Comment définir des objectifs stratégiques pour une vie réussie


Il existe différents types d’objectifs que vous pouvez définir dans votre quête pour réussir dans la vie. Cependant, lorsqu’il s’agit de faire un bond, de changer de statut, d’identifier les opportunités, de maximiser les possibilités et de surmonter les obstacles, les objectifs stratégiques sont les types d’objectifs qui peuvent prendre soin de tout dans le goulot d’étranglement et vous aider à passer de votre état actuel à l’endroit où vous vous trouvez. envie d’être.

Les objectifs stratégiques produisent des résultats stratégiques, notamment la réalisation de changements positifs et le repositionnement de votre vie et de votre statut, l’obtention d’un avantage concurrentiel, l’obtention de performances optimales et une vie équilibrée, etc.

Dans cet article, je partagerai quelques informations sur le processus de réflexion qui mène à la définition d’objectifs stratégiques, et comment vous pouvez développer et utiliser des objectifs stratégiques pour stimuler les domaines clés de votre vie. Vous trouverez également des exemples spécifiques d’objectifs stratégiques pour votre développement personnel.

Quels sont les objectifs stratégiques?

Les objectifs stratégiques sont des objectifs et des résultats spécifiques que vous, en tant qu’individu, souhaitez atteindre sur une période de temps, généralement de trois à cinq ans. Ils sont à long terme et émergent souvent lorsque vous engagez une réflexion stratégique ou entreprenez un processus de planification stratégique.

Peut-être, ce qui différencie l’établissement d’objectifs stratégiques d’autres types d’objectifs, c’est qu’ils sont basés sur une réponse stratégique à certaines opportunités ou défis identifiés. Lorsque vous voulez changer de cap ou apporter des changements majeurs à votre vie, ce dont vous avez besoin, ce sont des objectifs stratégiques.

Comment planifier des objectifs stratégiques

Dans le processus de planification stratégique, Analyse de l’environnement et Analyse SWOT sont deux outils importants que vous pouvez utiliser dans votre évaluation. Bien que ces outils soient principalement utilisés dans les affaires, ils peuvent également être appliqués à votre situation personnelle et vous seront très utiles pour définir vos objectifs stratégiques de réussite.

Analyse de l’environnement

L’analyse de l’environnement est un suivi continu des tendances et des événements dans l’environnement interne et externe d’une organisation qui ont une incidence sur son succès, à l’heure actuelle et à l’avenir.

Les résultats de cette analyse seraient extrêmement utiles pour définir les objectifs et les stratégies.

En tant qu’individu, les situations internes et externes affectent également votre réussite et votre avenir et vous devez les suivre pour réussir. Vos facteurs internes comprennent vos forces et vos faiblesses. Vous avez le contrôle sur ces deux et vous pouvez les utiliser, les gérer ou les améliorer pour votre propre succès.

Brian Tracy a souligné 9 facteurs qui peuvent influencer votre réussite personnelle, notamment l’éducation, les compétences, les contacts, l’argent, les bonnes habitudes de travail, l’attitude mentale positive, l’image positive, la créativité et le caractère.

D’autres facteurs qui peuvent affecter votre réussite comprennent également les tendances du marché, les perspectives économiques du pays dans lequel vous vivez, les politiques gouvernementales, les progrès technologiques, la situation familiale, l’influence sociale, etc.

Vous devez étudier ces facteurs et revoir leur impact sur votre réussite et votre progression, positivement ou négativement.

Analyse SWOT personnelle

L’acronyme SWOT signifie Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces.

Maximiser vos talents et opportunités et gérer vos faiblesses et menaces peut augmenter votre taux de réussite dans la vie. L’analyse SWOT personnelle vous aidera à organiser votre réflexion et vous donnera différentes perspectives sur votre vie. Il vous aidera également à identifier les domaines où vous avez besoin de développement.

Comment fixer des objectifs stratégiques

Une fois que vous aurez identifié les domaines mentionnés dans la section précédente, vous pourrez alors définir des objectifs stratégiques pour effectuer les changements nécessaires.

Identifier les enjeux stratégiques pour l’établissement des objectifs stratégiques

Les problèmes stratégiques sont des problèmes que leur présence ou leur absence peut contribuer à votre succès ou à votre échec, ou sont capables d’affecter un changement nécessaire dans votre vie. Lorsque vous effectuez une analyse de l’environnement et une analyse SWOT, vous serez en mesure d’identifier les problèmes et les objectifs stratégiques vers la fin du processus.

Ces problèmes et objectifs proviennent généralement des forces sur lesquelles s’appuyer, des faiblesses à renforcer, des opportunités à saisir et des menaces à éviter.

Clarifier les priorités stratégiques pour fixer des objectifs stratégiques

D’après votre analyse, il est probable que de nombreux problèmes surgissent. En outre, vous constaterez peut-être que certains des problèmes sont urgents, tandis que d’autres sont importants. Par conséquent, pour pouvoir proposer des objectifs stratégiques plus précis, il est préférable de se concentrer sur les questions importantes.

Ces questions importantes représenteront vos priorités stratégiques. Lorsque vous saurez quelles sont vos priorités, vous pourrez définir vos objectifs en fonction de ces priorités et créer des stratégies en fonction de vos priorités.

Exemples d’objectifs stratégiques pour le développement personnel

Pour illustrer des exemples d’objectifs stratégiques pour le développement personnel, je suppose que vous avez pris l’analyse environnementale et l’analyse SWOT, et vous avez également été en mesure d’identifier les problèmes importants en raison des lacunes que vous avez trouvées et de ce que vous devez atteindre la prochaine étape de votre vie. Celles-ci sont désormais devenues vos principales priorités stratégiques, par exemple au cours des trois à cinq prochaines années.

Par exemple, vos priorités stratégiques pour votre développement personnel pour les trois à cinq prochaines années peuvent être les suivantes et elles peuvent être orientées vers des objectifs stratégiques:

  • Développer la confiance en soi
  • Boostez votre image personnelle
  • Avance en éducation
  • Acquérir plus de compétences
  • Atteindre l’équilibre travail-vie

1. Développer la confiance en soi

Quoi que vous fassiez, la confiance en soi est cruciale pour votre réussite personnelle. La confiance en soi peut vous aider à atteindre votre potentiel le plus élevé, car elle vous donne l’énergie et la confiance nécessaires pour agir. Cela vous aidera à influencer les autres à mesure que vous deviendrez attrayant et visible. Il peut également vous faire gagner une promotion au travail.

De plus, vous serez plus positif et prendrez de meilleures décisions. En dehors de cela, vous serez plus productif et plus heureux.

Le manque de confiance en soi peut apporter de l’apathie. Vous ne pourrez pas prendre les mesures nécessaires qui peuvent mener à votre succès, manquant ainsi de grandes opportunités.

Si vous avez identifié un manque de confiance en vous, vous pouvez vous fixer un objectif stratégique pour renforcer votre confiance en affirmant personnellement quotidiennement, en lisant des livres sur le développement personnel, en vous rapprochant davantage des personnes qui respirent la confiance, en essayant les choses qui vous font souvent peur, et probablement prenant également le défi de 100 jours.

2. Boostez votre image personnelle

Comme la confiance en soi, la façon dont vous apparaissez aux autres en dit long sur vous et vos chances de succès. Prêter attention au toilettage personnel; à quoi vous ressemblez et ce que vous portez peut booster votre image personnelle et vous ouvrir plus de portes. Il existe des moyens spécifiques de s’habiller pour réussir. Vous pouvez y parvenir tout en respectant un budget.

En plus de vous habiller, vous devrez également apprendre d’autres attributs comme porter un sourire chaleureux lorsque vous rencontrez des gens, donner une poignée de main ferme, pratiquer de bonnes étapes de marche, le transport, etc. Tout cela en dira beaucoup sur votre image de soi. Lorsque vous développez consciemment cette habitude sur une longue période de temps, elle devient partie intégrante de vous.

3. S’inscrire à une maîtrise ou un doctorat professionnel

Il n’y a pas de fin à l’apprentissage et l’éducation est la clé du succès à n’importe quelle étape de la vie. Quelle que soit votre confiance, il existe des opportunités auxquelles vous ne pourrez jamais accéder si vous n’avez pas les qualifications académiques requises.

Dans votre analyse, vous avez peut-être identifié certaines opportunités dans votre secteur auxquelles vous n’avez pas pu accéder en raison d’un manque de qualification. Il se peut également que vous sentiez que de nouvelles opportunités émergent dans votre industrie et que les compétences techniques ne sont pas facilement disponibles. Il pourrait être votre objectif stratégique de faire une étude avancée dans ce domaine afin que vous ayez obtenu les exigences au moment où une telle opportunité se présente.

Une fois, une femme a pris un congé d’études sur son lieu de travail pour obtenir un doctorat dans une institution réputée. Elle avait senti qu’il y aurait une ouverture dans un bureau permanent de son organisation et elle était intéressée par ce poste. Elle a obtenu son diplôme à peu près au même moment où le bureau est devenu vacant. Elle a postulé et obtenu le poste.

Quelle stratégie! Cela peut ne pas fonctionner pour tout le monde comme ça, mais dans son propre cas, cela a fonctionné.

4. Acquérir plus de compétences, développer celles existantes

Les compétences sont l’un des atouts les plus importants qui déterminent le succès dans la vie. Les écarts de compétences limitent la croissance, la productivité et les opportunités. Si vous avez identifié un manque de compétences dans votre analyse, il est temps de fixer des objectifs stratégiques pour acquérir ou développer ces compétences.

Certaines des compétences dont vous aurez probablement le plus besoin sont les compétences en résolution de problèmes, les compétences en pensée créative, les compétences en gestion et en leadership, les compétences informatiques et les compétences en communication. L’acquisition et le développement de ces compétences nécessiteront une formation, une lecture, un apprentissage et une pratique consciente.

5. Atteindre l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

L’un des marqueurs d’une vie réussie est l’équilibre. Pour parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans ce monde toujours occupé, il faudrait certainement une planification stratégique qui tourne autour de la gestion du temps.

Vous devez allouer du temps et des ressources à tous les aspects importants de votre vie: travail, famille, santé, vie sociale, vie spirituelle, etc. et respectez vos horaires autant que possible. Cela peut être un objectif stratégique à long terme pour progresser de telle sorte qu’au cours des trois à cinq prochaines années, vous pouvez dire en toute confiance qu’aucun aspect de votre vie ne souffre du résultat de l’autre.

The Bottom Line

Gravir les échelons de la réussite dans la vie nécessite des stratégies. Afin de prendre des mesures stratégiques, vous devrez peut-être effectuer une analyse de l’environnement et une analyse SWOT pour identifier vos potentiels et vos limites, ainsi que les opportunités qui vous entourent.

Cette analyse vous ouvrira aux problèmes de votre vie qui nécessitent une attention afin de réussir davantage. Vous pourrez alors définir vos priorités stratégiques en fonction des problèmes qui vous semblent les plus importants.

Cela constitue alors la base de vos objectifs stratégiques que vous pouvez vous fixer pour atteindre au cours des trois à cinq prochaines années.

Crédit photo en vedette: Estée Janssens via unsplash.com

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *